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9年目くらいまで特に差がつくことなく上がっていく制度に...
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繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において幅広いビジネスをグローバルに展開する総合商社。鉱物資源の開発やクリーンテックビジネスなど、環境に配慮した事業にも力を入れている。
25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
---|---|---|
30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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Band/Grade1 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
Band/Grade2 |
000
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万円 |
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万円 |
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万円 |
Band/Grade3 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
000
万円 |
Band/Grade4 課長代行 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
Band/Grade5 課長、部長代行 |
000
万円 |
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万円 |
000
万円 |
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万円 |
Band/Grade6 部長代行、部長 |
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万円 |
000
万円 |
000
万円 |
Band/Grade7 部門長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【職群】
総合職
一般職
以下、総合職について
【グレードと年収】
Band/Grade1(Rank1〜4):年収@@@~@@@万円
BandGrade2(Rank1〜4):年収7@@@@@@@万円
Band/Grade3(Rank1〜10):年収@@@@@~@@@@@万円
Band/Grade4(Rank1〜9):年収@@@@@~@@@@@万円(課長代行)
Band/Grade5(Rank1〜5):年収@@@@@@@@@@@万円(課長、部長代行)
Band/Grade6(Rank1〜4):年収@@@@@@@@@@@万円(部長、部門長)
Band/Grade7(Rank1):年収@@@@@万円以上(部門長以上)
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
*Grade@から残業代なし、年俸制になる。
*賞与は会社業績により±@@@〜@@@万円程度変動する。Band5以上は±@@@〜@@@万円だと見込まれる。
*2023年時点では賞与が上振れており、それぞれ上記よりも@@@@@@@@給与水準となっている。
【駐在時の年収手当】
駐在の場合、現地給与にプラスで手当が支給される。
現地給与+物価調整手当+住宅手当(+危険地手当+別居手当)
・現地給与:日本円ではなく、現地の通貨での支給。日本の等級に対して現地の給与テーブルと同程度の金額。
・物価調整手当:年100〜300万円程度。日本より物価の低い国はゼロ円で、手当がマイナスになることはない。
・住宅手当:国ごとに上限があり、上限内で住宅を探して実費を申請する。(全額会社負担)
・危険地域手当:月10~40万円。インドやダッカなどは月30~40万円程度。支給されない国もある。
・別居手当:月10〜15万円程度。駐在により別居しなければならない場合に支給される。
【昇進目安】
Grade1:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Grade2:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Grade3:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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