コーポレート
回答日：2024/01/16
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
賞与部分は個人業績連動部分と会社業績変動部分に分けられ...
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繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において幅広いビジネスをグローバルに展開する総合商社。鉱物資源の開発やクリーンテックビジネスなど、環境に配慮した事業にも力を入れている。
賞与部分は個人業績連動部分と会社業績変動部分に分けられ...
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個人成績と全社業績に連動する。 どこの商社も同じだと...
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先日給与体系の改革があったが、結局のところ非常に高い実...
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ベース＋賞与＋株式報酬 賞与は全社業績と個人評価に連...
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10年目以降は基本給と賞与の割合が半々くらいになる。賞...
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ボーナスとは別に株式報酬あり。 Band2だと、年間...
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入社後1年目から8年目までは自動的にベースアップしてい...
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基本給とボーナスの他に、残業代と持株会からの株式報酬が...
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ベースとボーナスが基本。最高益を出すとグレードに応じた...
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基本給（＋残業代）＋賞与＋株式の支給、という極めて一般...
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業界的に賞与の割合が高く、職位が上がるほどその傾向は強...
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