6つの事業部門と1つのイニシアチブに分かれて、グローバルに幅広い産業分野で事業を展開する総合商社。総合力を発揮して社会課題の解決と新たな価値の創造に取り組んでおり、環境やヘルスケアなどの次世代事業にも注力している。
| 回答者の平均年収 | 1,237 万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 366万円 〜 2400万円 |
| 回答者の平均年齢 | 30.9 歳 |
|---|---|
| 年齢範囲 | 22歳 〜 48歳 |
| 営業・事業開発 | 1364 万円 | 366万円〜2400万円 |
|---|---|---|
| コーポレート | 1224 万円 | 460万円〜2000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
P2 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
P1 主任 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
AP5 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
AP4 課長 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
AP3 課長、部長 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
AP2 部長、本部長 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
AP1 本部長 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
【職群】
プロフェッショナル職のみ
*2022年4月に基幹職（いわゆる総合職）と事務職（いわゆる一般職）が「プロフェッショナル職（これまでの基幹職）」に一本化された。
【グレードと年収】
P2：年収000〜00000万円
P1：年収00000〜00000万円
AP5：年収00000〜00000万円
AP4：年収00000〜00000万円（課長級）
AP3：年収00000〜00000万円（課長級）
AP2：年収00000〜00000万円（部長級）
AP1：年収00000万円〜（本部長、理事級）
・新卒はP2-1からスタート、P1-7までは毎年1つずつグレードが上がる。
・入社後8年目からAP（管理職）試験を受けられるようになる。AP職に昇進するためには、試験の合格と査定での高評価が必要となる。
・賞与（年2回支給）は全社業績と個人評価によって算出される。
・海外駐在時は、上記の年収が約1.5〜2倍となる。
