住友商事株式会社

住友商事株式会社

6つの事業部門と1つのイニシアチブに分かれて、グローバルに幅広い産業分野で事業を展開する総合商社。総合力を発揮して社会課題の解決と新たな価値の創造に取り組んでおり、環境やヘルスケアなどの次世代事業にも注力している。

年収データ(287件)

回答者の平均年収
1,254
万円
年収範囲366万円 〜 3000万円

回答者の平均年齢
31.0
年齢範囲22歳 〜 48歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
1393
万円
366万円〜3000万円
コーポレート
1235
万円
460万円〜2000万円

住友商事のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
P2
0000万円0000万円0000万円0000万円
P1
主任
0000万円0000万円0000万円0000万円
AP5
0000万円0000万円0000万円0000万円
AP4
課長
0000万円0000万円0000万円0000万円
AP3
課長、部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
AP2
部長、本部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
AP1
本部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
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給与版・投資版をご利用いただけます

グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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住友商事の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
APE5
0000
万円
年齢
34歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
13年目
職種
営業・事業開発
グレード
APE5
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P1
0000
万円
年齢
30歳
性別
女性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
コーポレート
グレード
P1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
M4
0000
万円
年齢
38歳
性別
男性
在籍年数
16年目
社会人経験年数
16年目
職種
営業・事業開発
グレード
M4
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
9年目
社会人経験年数
9年目
職種
営業・事業開発
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
AP5
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
11年目
社会人経験年数
11年目
職種
コーポレート
グレード
AP5
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P2
0000
万円
年齢
27歳
性別
女性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
コーポレート
グレード
P2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P1
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
営業・事業開発
グレード
P1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
AP5
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
12年目
社会人経験年数
12年目
職種
コーポレート
グレード
AP5
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
チームリーダー
0000
万円
年齢
38歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
14年目
職種
営業・事業開発
グレード
チームリーダー
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
AP3
0000
万円
年齢
41歳
性別
男性
在籍年数
20年目
社会人経験年数
20年目
職種
営業・事業開発
グレード
AP3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
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給与版・投資版をご利用いただけます

住友商事の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

プロフェッショナル職のみ

*2022年4月に基幹職(いわゆる総合職)と事務職(いわゆる一般職)が「プロフェッショナル職(これまでの基幹職)」に一本化された。


【グレードと年収】

P2:年収@@@@@@@@万円

P1:年収@@@@@@@@@@万円

AP5:年収@@@@@@@@@@万円

AP4:年収@@@@@@@@@@万円(課長級)

AP3:年収@@@@@@@@@@万円(課長級)

AP2:年収@@@@@@@@@@万円(部長級)

AP1:年収@@@@@万円〜(本部長、理事級)


・新卒はP2-1からスタート、P1-7までは毎年1つずつグレードが上がる。

・入社後8年目からAP(管理職)試験を受けられるようになる。AP職に昇進するためには、試験の合格と査定での高評価が必要となる。

・賞与(年2回支給)は全社業績と個人評価によって算出される。

・海外駐在時は、上記の年収が約1.5〜2倍となる。

年収イメージ

回答日:2024/05/20
営業・事業開発
  • 基幹職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

近年、所謂ジョブ型を強く意識した制度となり、業務に職位...

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給与制度

回答日:2024/05/20
営業・事業開発
  • 基幹職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

賞与は基本賞与、個人評価連動、業績連動の3つの要素から...

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年収イメージ

回答日:2024/05/03
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

約10年目まではp職(p1、p2)、そこから管理職AP...

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給与制度

回答日:2024/05/03
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

実態はほぼ年次で決まります。 制度上は賞与は基本、全...

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給与制度

回答日:2024/04/11
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

給与とボーナスで半々くらいのイメージ。 ただし元々が...

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年収イメージ

回答日:2024/04/10
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

P2→P1→APと昇格していく。 入社して5年程度で...

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給与制度

回答日:2024/04/10
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

固定給と賞与の割合はグレードによって異なるがP1でおお...

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給与制度

回答日:2024/02/04
コーポレート
  • AP職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

概ね年功序列ではあるが、近年は若手登用の機運も高まって...

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年収イメージ

回答日:2024/02/04
コーポレート
  • AP職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

9年目前後で管理職に昇進する。 一部若手登用や女性登...

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年収イメージ

回答日:2024/01/12
コーポレート
  • プロフェッショナル職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

◾️グレードと昇進イメージ P2:1-4年目 P1...

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