住友商事の年収・給与（210件）

【職群】
プロフェッショナル職のみ
2022年4月に基幹職（いわゆる総合職）と事務職（いわゆる一般職）が「プロフェッショナル職（これまでの基幹職）」に一本化された。

【グレードと年収】
■P2
1：年収000万円程度
2：年収000〜000万円
3：年収000〜000万円
4：年収000〜000万円
5：年収000〜000万円
6：年収000〜000万円

■P1
1：年収000〜000万円
2：年収000〜000万円
3：年収000〜00000万円
4：年収000〜00000万円
5：年収00000〜00000万円
6：年収00000〜00000万円
7：年収00000〜00000万円

■AP（管理職）*残業代なし
L6：年収00000〜00000万円
L5：年収00000〜00000万円
L4：年収00000〜00000万円
L3：年収00000〜00000万円
L2：年収00000〜00000万円
L1：年収00000〜00000万円

・新卒はP2-1からスタート、P1-7までは毎年1つずつグレードが上がる。
・入社後8年目からAP（管理職）試験を受けられるようになる。AP職に昇進するためには、試験の合格と査定での高評価が必要となる。
・賞与（年2回支給）は全社業績と個人評価によって算出される。
・海外駐在時は、上記の年収が約000〜0倍となる。

【評価制度】
6段階評価（S,A1,A2（標準）,B1,B2,C）
評価は賞与、および昇給（数千円程度）に反映される。

以前は相対評価だったため、上位の社員から高評価を機械的に与えればよかったが、2022年4月から絶対評価に変わった。
絶対評価になったことで、上長（評価者）は評価内容に対する説明責任を求められ、結果無難な評価を下すことが多くなった（＝高評価がつきづらくなった）と言われている。