- 総合職
- 新卒
- 退職済
- 在籍3〜5年未満
接待が無い限りは繁忙期を除けば19-20時には退社がで...
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6つの事業部門と1つのイニシアチブに分かれて、グローバルに幅広い産業分野で事業を展開する総合商社。総合力を発揮して社会課題の解決と新たな価値の創造に取り組んでおり、環境やヘルスケアなどの次世代事業にも注力している。
【職群】
プロフェッショナル職のみ
*2022年4月に基幹職(いわゆる総合職)と事務職(いわゆる一般職)が「プロフェッショナル職(これまでの基幹職)」に一本化された。
【グレードと年収】
P2:年収5@@〜@@@@@万円
P1:年収@@@@@〜@@@@@万円
AP5:年収@@@@@〜@@@@@万円
AP4:年収@@@@@〜@@@@@万円(課長級)
AP3:年収@@@@@〜@@@@@万円(課長級)
AP2:年収@@@@@〜@@@@@万円(部長級)
AP1:年収@@@@@万円〜(本部長、理事級)
・新卒はP@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@る。
・海外駐在時は、上記の年収が@@@@@@倍となる。
【昇進】
P2:@@@@@
P1:@@@@@
AP5:@@@@@@@@@@@@@@@@
AP4:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
AP3:@@@@@
AP2:@@@@@
【福利厚生】
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・残業代は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@は残業に加算されない
・2022年度月間平均労働時間は全社で@@@時間@@@@@@@@@@@@@
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・管理職は深夜残業、休日残業手当のみ
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【評価】
6段階評価(S,A1,A2,B1,B2,C)
評価は賞与、および昇給(数千円程度)に反映される。
かつては相対評価だったため、上位の社員から高評価を機械的に与えればよかったが、2022年4月から絶対評価に変わった。
絶対評価になったことで、上長(評価者)は評価内容に対する説明責任を求められ、結果無難な評価を下すことが多くなった(=高評価がつきづらくなった)と言われている。
・近年積極的に@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・勤務時間は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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