伊藤忠商事のクチコミ・評判

【職群】

総合職

一般職

以下、総合職について

【グレードと年収】

Band/Grade1（Rank1〜4）：年収@@@～@@@万円

BandGrade2（Rank1〜4）：年収7@@@@@@@万円

Band/Grade3（Rank1〜10）：年収@@@@@～@@@@@万円

Band/Grade4（Rank1〜9）：年収@@@@@～@@@@@万円（課長代行）

Band/Grade5（Rank1〜5）：年収@@@@@@@@@@@万円（課長、部長代行）

Band/Grade6（Rank1〜4）：年収@@@@@@@@@@@万円（部長、部門長）

Band/Grade7（Rank1）：年収@@@@@万円以上（部門長以上）

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*Grade@から残業代なし、年俸制になる。

*賞与は会社業績により±@@@〜@@@万円程度変動する。Band5以上は±@@@〜@@@万円だと見込まれる。

*2023年時点では賞与が上振れており、それぞれ上記よりも@@@@@@@@給与水準となっている。

【駐在時の年収手当】

駐在の場合、現地給与にプラスで手当が支給される。

現地給与＋物価調整手当＋住宅手当（＋危険地手当＋別居手当）

・現地給与：日本円ではなく、現地の通貨での支給。日本の等級に対して現地の給与テーブルと同程度の金額。

・物価調整手当：年100〜300万円程度。日本より物価の低い国はゼロ円で、手当がマイナスになることはない。

・住宅手当：国ごとに上限があり、上限内で住宅を探して実費を申請する。（全額会社負担）

・危険地域手当：月10～40万円。インドやダッカなどは月30～40万円程度。支給されない国もある。

・別居手当：月10〜15万円程度。駐在により別居しなければならない場合に支給される。

【昇進目安】

Grade1：@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Grade2：@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Grade3：@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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・持ち株会（奨励金@@@）

・ベネフィットステーション

・朝食制度（@@@@@@@@@@@@@）

・フレックス制度

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・残業代は適切に支給される。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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・残業は基本的に月間@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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・Grade@@@@@@以降は管理職のため残業支給なし

【評価制度】

給与は基本給、賞与、株式の支給で構成

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・セクハラはないが、いまだに女性比率は少なく、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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