丸紅株式会社

・残業時間は月間00時間前後が平均となっており、残業代は0000000

0000000000000000000000000000000000000000000

・リモートワークの浸透、有給休暇や長期休みの連休推奨、育休取得奨励などワークライフバランスの改善に努めている

000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

【昇進】

・学部卒は00000000、毎年0000して0年目に00（修士卒は0000）

・最短0年目（修士卒は0年目）に00に昇進。0000000ケースもあるが、基本全員が昇進可能。

00と0000合格後、00000で昇進する。海外赴任している場合には000000000000ため評価とは無関係に昇進が遅れる。

【評価】

◾️昇進

・年1回、パーセンテージ評価。100%を基準に上下し、00〜000%の範囲にほとんどの社員は入る。

・期初に設定したミッションについて、000と000の2軸で評価される。

・絶対評価を算出→部署の同グレード内で000000000を加えて最終決定。000000も通知される。

◾️賞与

・0000のみで決まる。基本給の0〜00ヶ月分が支給される。

【駐在時の年収手当】

・日本の基本報酬に加えて、現地報酬および以下のような手当が支給される。

-海外基本報酬（全駐在員共通、00円程度）

-帯同手当or別居手当（既婚者のみ）

-海外勤務手当（00〜000円程度）

-危険地手当（ハードシップランクに応じて00〜00円）

・家賃は000000。

・0000のみ通知されるため、社員目線では00という概念はない。

・会社として0000000000000000

・新卒採用においては、00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

・女性管理職割合000000000000000000000000

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