まとめ
【昇進】
・5級→4級：0〜0年目
・4級→3級：0〜0年目
・3級→上級職：最短0年目
・上級職→課長：最短00年目（昇進できるのは全体の0〜0割程度）
・課長→部長：最短00年目（昇進できるのは全体の0割弱）
部長→本部長：最短00年目
*上級職昇進前に試験あり。ストレート通過者は0割程度。
*上級職昇進時に裁量労働制と残業代支給のいずれかを選択する（残業代支給を選択した場合は0000000といった話もある）。
【評価】
■賞与評価
・年に2回（3月と9月）、5段階（S,A,B+,B,C）の相対評価。
・評価割合と賞与の変動は以下の通り（上級職を想定）。
S：5% +00万円
A：10% +00万円
B+,B：80% +0万円
C：5% +0万円
■昇進・昇給評価
・年1回、4段階（S,A,B,C）の相対評価。
・00000000000000000000を評価される。
