【昇進】
・5級→4級:@〜@年目
・4級→3級:@〜@年目
・3級→上級職:最短@年目
・上級職→課長:最短@@年目(昇進できるのは全体の@〜@割程度)
・課長→部長:最短@@年目(昇進できるのは全体の@割弱)
部長→本部長:最短@@年目
*上級職昇進前に試験あり。ストレート通過者は@割程度。
*上級職昇進時に裁量労働制と残業代支給のいずれかを選択する(残業代支給を選択した場合は@@@@@@@といった話もある)。
【評価】
■賞与評価
・年に2回(3月と9月)、5段階(S,A,B+,B,C)の相対評価。
・評価割合と賞与の変動は以下の通り(上級職を想定)。
S:5% +@@万円
A:10% +@@万円
B+,B:80% +@万円
C:5% +0万円
■昇進・昇給評価
・年1回、4段階(S,A,B,C)の相対評価。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@を評価される。