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乗用車用から航空機用まで幅広いタイヤ・チューブの製造・販売をしているタイヤメーカー。タイヤデータを活用したソリューション事業や、スポーツ用品や自転車などの多角化事業も展開している。

年収データ

回答者の平均年収
739
万円
年収範囲346万円 〜 1680万円

回答者の平均年齢
32.3
年齢範囲22歳 〜 56歳
ブリヂストンの年収イメージ・給与制度 (212件) をもっと見る

クチコミ・評判

平均満足度
2.98
回答者: 53人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.2
仕事のやりがい
2.2
2.2
成長環境・スキルアップ
3.1
ワーク・ライフ・バランス
2.4
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
2.9
公開レポート
回答日:2023/08/10
技術職
  • 4級
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性はとても働きやすいと思う。産休や育休も取りやすく、戻ってもきやすい。経営陣や管理職もそういった多様性や働き方改革を意識しているため、かなり手厚いと感じる。女性の管理職の割合も意識しているのか、若くして管理職になる女性もたまに見かける。

公開レポート
回答日:2024/07/16
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

直属の上司(課長など)に考課票を提出後に面談、その後部長・本部長による考課票のチェック&評価が入るが、基本的には直属の上司の評価が優先される傾向にあると思う。よってどこの会社でもある話ではあるが、上司との相性が悪ければ高い評価を得るのが難しくなってしまうため、公平感や納得感という点ではいまいちしっくりこないこともある。また、絶対評価ではなく相対評価のシステムであることから、もし同じ課に優秀な人材が集まってしまうと、その中で高い評価を受け続けるのはどうしても難しくなってしまう。

公開レポート
回答日:2023/03/22
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

本社においては開発企画3級までは、残業代は全額支給となる。一方で開発企画上級になると裁量労働制となりみなし残業代として毎月10万円が支給される。開発企画上級でおよそ30時間残業程度の金額感ではあるが、実際の仕事量は基本的に上記におさまらない。(個人の仕事のやり方に依存する部分もあるが、マネジメントの調整力が弱いように見受けられる。)

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福利厚生

資産形成

一般財形
目的は自由。必要な時は一部払戻し可能
ライフプラン積立
住宅財形
年金財形
持ち株会
公開レポート
回答日:2024/09/10
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

福利厚生については最近は縮小傾向にある。独身であれば寮に入ることができ、独身ではない場合は社宅に入ることができる。ただし、入れる期間は前までは寮は35歳まで、社宅は40歳までであったが、今はどちらも5年という期間になった。

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Q&A

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企業情報

所在地
東京都中央区京橋3丁目1番1号

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株式会社ブリヂストンの平均年収は739万円、年収範囲は346~1,680万円です。年収・給与制度に関する106件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた212件の給与データを掲載中。営業の平均年収は789万円、企画・マーケティングの平均年収は770万円、コーポレートの平均年収は756万円、ITエンジニアの平均年収は724万円、技術職の平均年収は757万円、研究開発職の平均年収は806万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社ブリヂストンへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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