まとめ
【昇進】
・総合職はストレートで00歳になる年に0等級に昇進する。
・プロフェッショナル職（およびアソシエイト職）は、0年ごとに各等級内で1ランクアップする。
→プロフェッショナル職は主任到達に約00年必要。
・一部の優秀なプロフェッショナル職にフォアランナー制度という早期昇進制度も存在するが対象社員はごく一部。
【評価】
・評価基準やフィードバックなどが公開されないため不明瞭な評価となっている。
・各部署のパワーバランスによる部分が大きく、上司の政治力が強ければ評価が高くなる傾向にある。
・一部の部署では360度評価を採用している。
・評価によっては賞与に2.5〜10%の賞与上乗せ支給あり。
