BIPROGY株式会社

BIPROGY株式会社

大日本印刷と資本提携関係にある国内大手独立系システムインテグレーター。システムサービスやアウトソーシングを金融業・製造業・流通業などの幅広い業種向けに展開。2022年に「日本ユニシス」から社名変更。

平均満足度
3.0
回答者: 7人

BIPROGYの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

NT1→NT2:学部卒@年目、修士卒@年目の横並び昇進

NT3以降は昇進試験あり。


*昇進には、S,A評価(後述)を@年連続で取得する必要あり。


【評価】

・年1回、S,A,B,C,Dの5段階相対評価(業績評価+人事考課)

・業績評価により賞与の倍率、人事考課により翌年の昇給が決まる。

評価制度

回答日:2024/04/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

実力に応じて社内評価される認識。 第一段階は、同じグ...

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評価制度

回答日:2024/04/23
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

上司による評価を経てから、部門内で評価の比率が調整され...

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評価制度

回答日:2024/03/15
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

人事考課はS〜Fの7段階で評価される。(平均がC) ...

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評価制度

回答日:2024/03/10
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

JTC的な評価がされます。頑張ったとしても上司がまだ早...

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評価制度

回答日:2024/02/04
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

人事評価と業績評価が存在し、人事評価は数字面ではなく、...

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評価制度

回答日:2023/12/04
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

システム部門は相対で定性的な評価となるため、 全員が...

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評価制度

回答日:2023/11/13
ITエンジニア
  • エンジニア
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価は、年一回の目標と人事考課によって決まっている。透...

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評価制度

回答日:2023/10/13
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は上司の何となくの好みも入っていると考える。出...

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評価制度

回答日:2023/10/12
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

一次評価は直属の上司によって行われます。二次評価は、各...

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評価制度

回答日:2023/10/11
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

給与制度に記載の通り、評価制度は良いものではない。

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