まとめ
【評価】
・四半期評価、年間評価の2種類あり。どちらも点数でフィードバックされ、000〜000点がボリュームゾーン（100点が基準点）。
・四半期評価では自己評価を元に00が評価を決定する。評価項目はミッショングレードによって異なる。目標設定は00との面談で行い、フィードバックは00で確認する。
・年間評価は00000や0000000000000からの360度評価。000000でフィードバックされる。この点数が00に影響し、00も伴う。テーブルの上がり幅は標準で0〜00、良いと00〜00ほど。
