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沿線に根差した事業展開のため、沿線に愛着のある人にとっ...
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交通事業、不動産事業、生活サービス事業、ホテル・リゾート事業を展開する「東急グループ」の中核企業。事業持株会社としてグループ経営の高度化を図る。
【グレードと年収】
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【昇進】
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・東急電鉄@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・持株会:奨励金10%
・カフェテリアプラン:年間@万円分
・子ども手当:1人につき@万円/月
・独身寮:実家から勤務地までの通勤時間が100分以上の場合のみ入居可能。
・社宅:既婚者向け。(長津田・奥沢・妙蓮寺など)
・東急系ホテル:4000円分/1泊の補助。(年間での上限あり)
【賞与と評価】
年2回(6、12月)、業績にかかわらず@@@ヶ月分程度を安定的に支給。
S,A+,A,A-,B+,B,B-,Cの8段階評価。普通は@。
理論上、最大±@@%ほど賞与に差がつくが、評価制度が形骸化しており大半は@付近の評価に落ち着き@@@@もほぼない。
役職ごとに求められるコンピテンシーは一応定めているが、期初の目標設定も成果確認もいい加減。
・女性の職員の比率@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@が整っている。
・変なマタハラ@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@もある会社だと感じる。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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