三井物産株式会社

三井物産株式会社

7つの事業セグメントに分かれて、トレーディングと事業投資の両輪でビジネスを展開している総合商社。インフラや食料・金属など、さまざまな分野でグローバルに活動し、新たな価値を創出している。

健康・福祉・保険

介護相談窓口

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

社内診療所

出産・育児・家族

契約保育施設

休職前オリエンテーション

育児休業に入る社員に対し、出産休暇・育児休業取得に関する不安を払しょくし、スムーズな復職を支援するために、2020年3月期より本人と上司が一緒に参加する休職前オリエンテーションを導入しています

家事代行サービス費用補助

会員制保育所

住宅・転勤

寮・社宅（入居条件あり）

資産形成

従業員持株会

財形貯蓄

確定給付型および確定拠出型年金

働き方

時間単位の有給取得

モバイルワーク

就業時間外、および客先訪問前後の空いた時間に社外（就業時間外は自宅を含む）で就業可。

個人単位の時差出勤制度

1日当たりの所定労働時間数を維持したまま、通常の勤務時間帯を起点に前後90分の範囲で個人ごとにずらすことが可能。

全社服装ガイドライン

組織ごとに異なる業界慣習やニーズに合わせ、事業本部ごとに個別に服装ガイドラインを設定。

MBKテレワーク

就業時間中の在宅勤務を可能とする施策で、過去2期にわたるトライアルを経て対象を全社員に拡大して試験運用を実施。また、災害時在宅勤務対応も追加。

インターバル時差出勤

時差ある地域とのWeb会議等、深夜時間帯に業務対応せざるを得ない社員が、十分な勤務間インターバルをとれるように、勤務時間シフトの選択肢を増加。

配偶者の転勤による再雇用制度

研修センター

その他

福利厚生サービス『Benefit Station』

三井物産の福利厚生レポート

【福利厚生】

・寮：自己負担0万円/月、新卒入社後0年間入居可能。

・借上社宅：駐在からの帰任者向けに用意。賃貸入居の場合にのみ適用。家賃上限の0〜0割を会社が負担。

（独身）家賃上限00万円程度

（所帯あり）家賃上限00万円程度

・持株会奨励金00%

・財形貯蓄

・ベネフィットステーション導入

・確定拠出年金：バンドごとの規定額を会社が積立（M3で000万円/月程度）

・退職金：新卒入社から定年を迎えて00000万円程度。

・企業年金

営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

住宅手当は基本的にない。入社数年は会社寮に入れること、...

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コーポレート

総合職
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現職
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福利厚生として、数多くの会員限定ホテルに安価で宿泊する...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

3年目まで社員寮に入れる。持株会は月々4万円、ボーナス...

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担当職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

海外駐在をした場合には、非常に手厚い福利厚生また家賃手...

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営業・事業開発

担当職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

新卒3年間は社員寮に月々9,000円程度で住めるが、そ...

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営業・事業開発

担当職SF
新卒
現職
在籍5〜10年未満

独身寮、海外や地方から本社に異動となった際の手当を除き...

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営業・事業開発

総合職
中途
現職
在籍5〜10年未満

ずっと国内勤務の場合、住宅手当や社宅制度はないが、海外...

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営業・事業開発

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新卒
現職
在籍5〜10年未満

住宅手当はなく、給与から自身で住宅関連費用を賄う必要あ...

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住宅手当は寮から退去後は出ない。入社後に入居するこ...

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各種手当につき住宅手当はなく、若手のうちは社員寮に入る...

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