株式会社アドウェイズ

株式会社アドウェイズ


出産・育児・家族

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産前産後、育児休暇制度

資産形成

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確定拠出年金制度(確定拠出年金)
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度。
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確定拠出年金制度(選択型)
掛け金55,000円を上限として加入は任意、DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛け金を選択できる。掛け金変更のタイミングは半年に一度。
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従業員持株会
会社から出資金の10%の奨励金が支給

アドウェイズの福利厚生レポート

福利厚生

回答日:2024/04/25
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

福利厚生については、金銭的な支給はほぼない。 家庭を...

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福利厚生

回答日:2024/02/08
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

住宅手当なし。社宅制度はなし。持株会で少し安く自社株が...

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福利厚生

回答日:2024/01/22
企画・マーケティング
  • メンバー
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

福利厚生と聞いてイメージするようなものはまるでないので...

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福利厚生

回答日:2023/01/10
その他
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

住宅手当や社宅制度は特にありません。持株会はあり、給与...

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