電気通信事業が主事業。1984年に創業し、auブランドの携帯電話やインターネット接続などのサービスを提供している。
| 回答者の平均年収 | 728 万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 350万円 〜 2900万円 |
| 回答者の平均年齢 | 30.4 歳 |
|---|---|
| 年齢範囲 | 22歳 〜 56歳 |
| 営業・事業開発 | 687 万円 | 350万円〜1540万円 |
|---|---|---|
| 企画・マーケティング | 808 万円 | 420万円〜1350万円 |
| コーポレート | 822 万円 | 450万円〜1700万円 |
| ITエンジニア | 691 万円 | 359万円〜1200万円 |
| PM・ディレクション | 761 万円 | 416万円〜900万円 |
| 技術職 | 694 万円 | 365万円〜1221万円 |
| その他 | 757 万円 | 400万円〜1400万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
Z1 スタッフ | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
Z2 コアスタッフ | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
ZLD/ZEX リーダー、グループリーダー、部門長、本部長/エキスパート、シニアエキスパート | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 | 0000万円 |
【職群】
・総合職
・契約社員
┗地方採用（auショップなどでの業務に携わる）
┗本社勤務
以降、総合職について。
【総合職の等級と年収】
スタッフ（Z1）：年収000万円程度
コアスタッフ（Z2）：年収000～00000万円
リーダー（ZLD）
┗グループリーダー（部長級）：年収00000～00000万円
┗部門長：年収00000～00000万円
┗本部長：年収00000万円～
*人事制度の変更により、等級は大きくZ1、Z2、ZLDの3段階のみとなった。
ZLDが管理職であり、旧制度で管理職級だったが新制度ではZ2（非管理職）になった社員も存在する。
（上記の背景により、Z2内の給与レンジは幅広になっている）
*ZLDと同等のZEXという部下を持たないハイプレイヤー的な社員も一部存在する。
ソフトバンク株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社電通デジタル
LINE株式会社
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
日本電信電話株式会社（NTT）
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
楽天モバイル株式会社
JCOM株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
