公開レポート面接・選考共有URLITエンジニア回答日:2024/08/19総合職新卒退職済在籍3年未満新卒 3回選考がある リクルーター経由の採用が多くを占めるのでMARCH以上の学歴がないと難しくなる 面接では通信事業の競合との差別化をかなり深掘りされるので準備しておいたほうが良い
公開レポートワーク・ライフ・バランス共有URL営業回答日:2024/09/25総合職新卒現職在籍3〜5年未満有給の取得はしやすい。土日も障害対応など緊急時以外は仕事を全くしなくて良く、プライベートと仕事を分けることは可能。
公開レポートやりがい・成長性・専門性共有URL営業回答日:2024/10/28総合職新卒現職在籍5〜10年未満コングロマリット企業となり、通信だけでなく金融、リテールなどにも進出しており、会社内の異動だけでかなりの経験拡大は可能。 ただ、社内異動するためには現業務で一定の成果を出す必要がある。
公開レポート福利厚生共有URL企画・マーケティング回答日:2023/05/07総合職中途現職在籍5〜10年未満持株会・保養所の制度はある。人事制度改革により住宅手当・社宅制度は撤廃。確定給付年金も同様に撤廃となり、確定拠出年金と前払い退職金での支給となった。 リモートワークについてはこれまではリモートを積極的に活用できていたが、今年度から出社が基本のスタンスに変更となった。