事務
回答日：2025/04/17
- 正社員
- 新卒
- 現職
- 在籍3〜5年未満
評価制度上司による定性評価、接客選手権、アプリ開発、組...
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東京都内を中心に地下鉄を運営し首都東京の都市機能を支える大手私鉄。駅構内店舗事業や不動産事業も展開。帝都高速度交通営団の民営化により2004年に発足。
【職群】
総合職
エキスパート職
【等級と年収】
@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・独身寮：@〜@@円/月（通勤時間@h以上が対象）
・持株会制度
・カフェテリアプラン
・退職金制度
・全線乗車証
【評価】
＜総合職＞
・評価制度は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@となる。
・昇進試験により昇進や昇給が行われるため、@@@@@@@@@@されない。
＜エキスパート職＞
・5段階評価（A〜E）。基本的には@となり、懲戒レベルの行為などがあった場合Eになる。
【昇進】
総合職とエキスパート職とでは目安年次が異なる。
以下、総合職年次/エキスパート職年次の順で記載。
2級：@@@年目/@@@年目
1級：@年目/@@@@年目
統括：@@@年目/@@@@@年目
副主任：@@@年目/@@@@@年目
主任：@@@@年目/@@@@@年目
課長補佐：@@年目〜/@@年目〜
課長：@@年目〜/@@年目〜
部長：@@年目〜/@@年目〜
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