まとめ
【昇進】
D級→C級：@年目に横並び昇進
C級→B級：最短@年目の7月。アセスメントと銀行業務検定2級の合格が必要
B級→A級：最短@年目の7月
A級→経営職：最短@@年目の7月
*中途入社者のボリュームゾーンは@@歳頃@級（@@@）入社。
【評価】
■人事考課（昇進）
・年1回（3～4月）実施、毎年7月に昇進が反映される。
■賞与考課（賞与）
・年2回（6,12月）実施
・支店評価と個人評価の2つで構成される。
-支店評価：4段階（A,B+,B-,C）の相対評価。所属支店の業績の良し悪しが社内の業績評価要領に則り評価され、支店ごとに支給できる賞与額の原資が決まる。
-個人評価：5段階（A+,A,B+,B-,C）評価。半期ごとに自ら目標設定（定性面のみ）し、半期末に自己評価、およびそれに対する上長からの確認がされて最終的な個人評価が決まる。
・仕事の出来が悪い社員に対する評価が甘い。
・評価ごとの賞与額の差は数万円程度。@@@@や@@@への影響が大きいと言われている。
