京浜急行電鉄株式会社

女性の活躍は推奨されており、管理職も女性比率が上がって...

不透明。 基本的には年次で昇格するが、昇格する年次の...

残業代は満額出る。そこは心配しなくて良い。ただ残業代で...

女性がそもそも少ないので働きずらさを感じる人もいるかも...

評価制度は基本的には上司から部下へ一方的な評価制度とな...

残業は平均して30時間程度。サービス残業はなく全額支給...

S～Dの五段階で査定され、ボーナスの金額に多少の影響が...

残業代は全額支給される。サービス残業は全くない。残業時...

年二回、目標設定とそれに対する評価が行われる。点数方式...

残業時間は部署によって大きな差があり、コーポレート部門...