京浜急行電鉄株式会社

基本的には横並びの印象 人事曰く一部最高評価をもらっ...

不透明。 基本的には年次で昇格するが、昇格する年次の...

評価制度は基本的には上司から部下へ一方的な評価制度とな...

S～Dの五段階で査定され、ボーナスの金額に多少の影響が...

年二回、目標設定とそれに対する評価が行われる。点数方式...

評価制度は存在するものの、ほとんどの人はB評価となり、...

課長補佐がチームメンバーの評価をおこない、課長補佐と課...

課長までは年功序列で誰でもなれる 課長が40代前半 ...