ニッセイ情報テクノロジー株式会社

ニッセイ情報テクノロジー株式会社


平均満足度
3.13
回答者: 8人

ニッセイ情報テクノロジーの評価制度クチコミ・評判

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
まとめ

【昇進】

・新卒〜専門Ⅲ:@年程度

@@@@@@@@@@@@@@@@が昇進要件となっている場合あり。


【評価】

・年2回、MBO制度により@@@内で相対評価を行う。

・賞与は全社業績と部門業績により変動(専門@以降)。

・同グレード内であれば@@@@@@@@が高評価となる。

評価制度

回答日:2024/02/22
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

若い頃は資格を持っていれば昇進できます。専IIに上がる...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/01/23
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

専門職2までについては横並びで評価されている 専門職...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/05/20
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍20年以上

1年の個人の成果が年度末に評価されて、翌年の賞与に反映...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/04/25
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

評価用の管理シートなどはあるが、ほぼ使用されていない。...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/02/13
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

・いわゆるMBO制度。年度始に上司と目標をすり合わせて...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/01/17
ITエンジニア
  • プロフェッショナル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年度始に立てた目標をどれだけクリアできたかで点数化する...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

SIer・ソフトウェア開発・システム運用の企業

同じ業界(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)の企業をもっと見る