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【職群】

総合職

業務職（いわゆる一般職）

以下、総合職について。

【等級と年収】

5級：年収@@@〜@@@万円（係員）

4級：年収@@@〜@@@@@万円（副調査役）

3級：年収@@@@@〜@@@@@万円（調査役）

2級：年収@@@@@〜@@@@@万円（課長）

1級：年収@@@@@〜@@@@@万円（部長）

執行役員：年収@@@@@万円〜

*総合職、業務職ともに給与テーブルは同じ。

*業務職は@@@@まで昇進可能。優秀な業務職には、等級は@@@@のまま@@@レベルの仕事を任せ、@@@相当の給与を支払うケースも稀にある。

*@@@から裁量労働制に切り替わり、@@から管理職となる。

*役職定年があるため、@@に在籍できるのは@〜@年。それまでに昇進か出向が決まる。

【福利厚生】

・独身寮：@@円/月。場所は中野周辺で、年齢制限はない。

・社宅（世帯持ち）：@〜@@円/月で入居可能。3LDKで、場所は都内。@@歳まで利用可。

・社宅（女性総合職のみ）：女性総合職の社員のみ代官山の社宅に入居可能（独身でも可）。

・社員食堂、昼食補助：1食あたり約@@@円。昼食補助も@割程度支給。

・勉強費用補助：@@@円/年

・病院費用補助：本社ビルの病院を自己負担@割で受診可能

・確定拠出年金

・年金保険（@@%程度の補助あり）

・財形貯蓄制度

・退職金：新卒入社から定年退職まで在籍して@@@@@万円程度

・ベネフィットステーション：年間@@@@@円程度利用可能

【昇進】

5級→4級：@年目

4級→3級：@年目

3級→2級：@@年目

2級→1級：@@年目〜

*@@（@@）までは全員横並びで昇進する。

*@級（@@）に昇進できるのは@割程度。

*業務職の4級昇進は@年目。

【評価】

◾️業績評価（賞与）

・年1回、5段階（S,X,A,B,C）評価。ほとんどの社員は@評価。

・期初に設定した目標の達成度で評価される。難易度の高い目標を達成すると評価が上がる。

・賞与はAで@ヶ月分、Xで@ヶ月分、Sで@@ヶ月分支給。

【海外駐在・留学】

◾️海外駐在

・@@@は全額日本円での支給。追加で基本給の@@の金額の現地通貨が支給される。

・海外駐在の社員は全体の@〜@割程度。

・現地の住居は自分で探す。家賃は@@@@負担。

◾️海外留学（社費）

・@@@のみ支給される。家賃は@@@@負担。

・海外留学の社員は同期で毎年@名程度。

・会社が負担した学費は帰国後@年間（@@%*@年）で償却される。@年以内に辞める場合には残年数*@@%分の返済が必要。