阪急阪神ホールディングス株式会社

阪急阪神ホールディングス株式会社


阪急阪神ホールディングスの企業レポート

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
まとめ

【昇進】

CⅢ(一般):修士卒00年目、学部卒00年目

CⅡ(主任):修士卒00年目、学部卒00年目

CⅠ(課長補佐):修士卒000年目、学部卒000年目

KⅢ(課長):修士卒00年目〜、学部卒00年目〜


*昇進試験結果が著しく悪いなどでなければ00までは昇進可能。

*KⅡへは同期の0000%、KⅠへは0000%が昇進する。

残業の実態

回答日:2024/04/18
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

10時間は固定残業としてつく。それ以上は36協定以内で...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/04/18
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的には横並びの昇進となる。よほどのことがなければ課...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

女性の働きやすさ

回答日:2024/04/18
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性は働きやすい環境であると感じる。育児休暇、産休等は...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

残業の実態

回答日:2023/05/27
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

残業時間は部署によって大きく異なる。 バックオフィス...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

女性の働きやすさ

回答日:2023/05/27
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

女性はバックオフィス部門に配属される者が多く、育児との...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

航空・鉄道・タクシー・バスの企業

同じ業界(航空・鉄道・タクシー・バス)の企業をもっと見る