阪急阪神ホールディングスの評価制度8件|昇給・昇進・評価基準・目標設定

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2006年に阪急ホールディングスと阪神電気鉄道の経営統合で発足し、京阪神の沿線開発を基盤に成長してきた持株会社。都市交通を中核に、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送を展開している。阪急電鉄、阪神電気鉄道、阪急バス、阪神バス、阪急タクシーの運営を通じ、鉄道・バス・タクシーを組み合わせた移動サービスと沿線価値向上を担っている。

阪急阪神ホールディングスの評価制度に関するクチコミ・評判

総合評価
3.4

近年評価制度が変わったばかりなので、現場も人事も管理し...

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回答日:2026/05/28
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総合評価
3.6

横並びという意味で、モチベーションが低い人にとっては差...

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回答日:2025/07/06
総合評価
1.9

満足度は低い。課長職のKBまではほぼ全員が一律で昇格し...

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回答日:2025/07/21
総合評価
3.3

採用大学の学歴が高いことから求める年収のレベルが高い人...

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回答日:2025/02/03
総合評価
3.0

自己評価と挑戦目標があり、期首にそれらを上司との面談の...

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回答日:2026/07/22

企業情報

社名
阪急阪神ホールディングス株式会社
業界
航空・鉄道・タクシー・バス
所在地
大阪府池田市栄町1番1号
社員数
1,435人
資本金
9,947,400万円
代表者
嶋田 泰夫(代表取締役社長)
URL
https://www.hankyu-hanshin.co.jp/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 22.1年
女性労働者の割合
34.9%
女性管理職
女性 61人 / 全体 800人

年収ランキング

総合
1205位
業界別
航空・鉄道・タクシー・バス
12位
職種別
営業
833位
企画・マーケティング
373位
コーポレート
261位
技術職
85位
その他
394位
年代別
20代前半
372位
20代後半
966位
30代前半
474位
30代後半
267位
40代前半
-位
40代後半
-位
50代以降
-位
都道府県別
大阪府
76位

社員による満足度ランキング

総合
929位
業界別
生活インフラ・交通
42位
航空・鉄道・タクシー・バス
6位
都道府県別
大阪府
65位

クチコミ評価ランキング

総合評価
-位
待遇の満足度
-位
仕事のやりがい
-位
成長環境・スキルアップ
-位
ワーク・ライフ・バランス
-位
人間関係・風通しの良さ
-位
女性の働きやすさ
-位

総合評価
業界別
生活インフラ・交通
-位
航空・鉄道・タクシー・バス
-位
都道府県別
大阪府
-位
待遇の満足度
業界別
生活インフラ・交通
-位
航空・鉄道・タクシー・バス
-位
都道府県別
大阪府
-位
仕事のやりがい
業界別
生活インフラ・交通
-位
航空・鉄道・タクシー・バス
-位
都道府県別
大阪府
-位
成長環境・スキルアップ
業界別
生活インフラ・交通
-位
航空・鉄道・タクシー・バス
-位
都道府県別
大阪府
-位
ワーク・ライフ・バランス
業界別
生活インフラ・交通
-位
航空・鉄道・タクシー・バス
-位
都道府県別
大阪府
-位
人間関係・風通しの良さ
業界別
生活インフラ・交通
-位
航空・鉄道・タクシー・バス
-位
都道府県別
大阪府
-位
女性の働きやすさ
業界別
生活インフラ・交通
-位
航空・鉄道・タクシー・バス
-位
都道府県別
大阪府
-位

更新履歴

2026/07/24
企画・マーケティング (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/06/18
営業 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/05/29
営業 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/07/23
技術職 (40代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/07/08
企画・マーケティング (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/06/02
技術職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/02/05
事務 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2024/04/18
企画・マーケティング (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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阪急阪神ホールディングスの評価制度に関するクチコミ・評判8件を掲載中。何年で昇格できるか、昇給率はどれくらいか、年功序列か実力主義か、目標設定と評価面談の運用、査定の頻度と評価者、評価が給与や賞与へどう反映されるか、評価に納得できたかを、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。昇進・昇給の実際の道筋を、制度の建前ではなく実際に評価された人の実体験から確かめられます。航空・鉄道・タクシー・バス業界で転職・就職を考えている方、阪急阪神ホールディングスへの転職・就職を考えている方、入社後に昇給・昇進していけるのかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

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