平均年収 | |
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平均年齢 | |
年収の範囲 | 276万円 〜 1,600万円 |
年齢の範囲 | 22歳 〜 56歳 |
【職種】
総合職:研究開発、設計開発、営業、SEなど
基幹職:工場オペレーターなど
以下、総合職について。
【職群等級(職位)と年収】
S8(総合職研修員):年収000〜000万円
S7(企画員):年収000〜000万円
S6(研究員):年収000〜000万円
S5(シニアリサーチャー):年収000〜00000万円
F(主任研究員/課長):年収00000〜00000万円
E(ユニットリーダー/課長):年収00000〜00000万円
D,C(部長):年収00000万円程度
*職位は主に研究開発職のものを記載。
*研究開発職は裁量労働制となっており、上記は裁量労働手当込みの年収(研究員で000万円/月程度)。
*F以降管理職。
【福利厚生】
・借上社宅:範囲内で家賃の0割を会社が負担。
独身:上限月0万円(00歳まで)
既婚者:上限月0万円(00歳まで)
上限超過分は全額自己負担。
・結婚手当:000〜0万円/月
・特許報奨金:0万円(複数名で取得の場合はチーム内で分配)
・国際学会やコンペなどの表彰報酬:0万円(複数名で取得の場合はチーム内で分配)
・持株会(奨励金0%)
・カフェテリアプラン:5万円/年程度
【昇進スピード】
S8→S7:0年目頃
S7→S6:0年目頃
S6→S5:000年目頃
【評価制度】
・年2回(6、12月)、賞与に影響。
・「事業貢献」と「対外成果」の2軸でそれぞれ以下の5段階評価を決める。
Outstanding
Exceed Expectation
Meets Expectation
Inconsistent
Unsatisfactory
・上記をもとに最終評価(S,H,A1,A2,B1,B2,C,D)が決定。
・評価1段階ごとに1回の賞与が000万円程度変動。
※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。
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