組合員は、S4P、S3P、S2P、S1Pと分かれてきま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
回答日：2025/12/10
IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモティブシステムなどの分野で製品やサービスを提供する総合電機メーカー。日立グループの中核企業であり、世界130以上の国と地域で事業を展開している。
日立製作所の1505人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、日立製作所の平均年収は736万円、中央値は760万円です。
回答者の平均年齢は31.3歳、中央値は31.0歳です。
重電・産業用電気機器業界の平均年収722万円と比べて14万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは153社中6位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
S4P 企画員、旧S7 | ******万円 | ******歳 |
S3P 企画員、旧S6 | ******万円 | ******歳 |
S2P 技師/主任、旧S5 | ******万円 | ******歳 |
S1P 技師/主任 | ******万円 | ******歳 |
F-E 課長/主任研究員/主任技師 | ******万円 | ******歳 |
D-C 部長 | ******万円 | ******歳 |
B-A 本部長 | ******万円 | ******歳 |
日立製作所のグレード・役職はS4PからB-Aの7段階です。
日立製作所の平均年収をグレード・役職別に見ると、F-Eで年収@@@@@@@を超えます。
F-Eの平均年齢は@@@。年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@@@から@@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 30歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 35歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 40歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 45歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 50歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
日立製作所の年収を年齢別に見ると、25歳で@@@万円を超え、30歳で@@@万円、35歳で@@@万円、40歳で@@@@@万円、45歳で@@@@@万円を超え、その後50歳で@@@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 145件 | 706万円 | 310万円 〜 1,370万円 |
| 企画・マーケティング 37件 | 758万円 | 320万円 〜 1,340万円 |
| バイヤー・マーチャンダイザー 7件 | 702万円 | 570万円 〜 948万円 |
| コーポレート 94件 | 776万円 | 370万円 〜 1,850万円 |
| コンサルタント 7件 | 837万円 | 330万円 〜 1,300万円 |
日立製作所の職種別の平均年収で最も高いのはPM・ディレクションで857万円です。
続いて、コンサルタントの837万円、研究開発職の794万円、コーポレートの776万円、その他の761万円、企画・マーケティングの758万円、データサイエンティストの754万円、技術職の742万円、ITエンジニアの726万円、営業の706万円、バイヤー・マーチャンダイザーの702万円となっています。職種別平均年収の最も高いPM・ディレクションの年収の中央値は656万円です。
また、平均年収の最も高いPM・ディレクションと最も低いバイヤー・マーチャンダイザーの平均年収の差は154万円、中央値の年収差は61万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 35歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 40歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日立製作所の30歳の推定グレードは、@@@が@@%、@@@が@@%、@@@が@@%となります。
@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日立製作所の35歳の推定グレードは、@@@が@@%、@@@が@@%、@@@が@@%となります。
@@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日立製作所の40歳の推定グレードは、@@@が@@%、@@@が@@%、@@@が@@%となります。
@@@の場合、40歳時の推定年収は@@@@@万円です。推定年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円となります。
@@@の場合、40歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@@の場合、40歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
組合員は、S4P、S3P、S2P、S1Pと分かれてきま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は夏と冬の2回。前期の実績をベースに査定会議で評価...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収は周りの人と比較すれば多い。 特に月5万円まで支...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は個人の成績よりも、会社の業績や部の業績の影響のほ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部内だけでも上から順に部長、課長、主任、企画員と役職が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は電機業界の平均よりは貰えているイメージであり、実...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社内昇進については非常に強い横並び年功序列が存在してい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与がほとんどの割合を占める典型的な日経大手の給与体系...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
5年目で担当内で役職が上がるため、そこでまず上がる。ま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は業績による。他の会社もそうだろうから同じと思う。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です