総合評価
3.9
職位を上げないと給料はたいして上がらないが、上がると一...
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回答日：2026/08/04
1923年に古河電気工業と独シーメンスの資本・技術提携で富士電機製造として設立され、電気・熱エネルギー技術を基盤に重電・産業用電気機器を展開している。パワー半導体とパワエレを中核に、変電システム、無停電電源装置、FA機器、地熱発電設備、自動販売機を提供し、社会インフラや工場設備向けにエネルギー、インダストリー、半導体、食品流通の領域を担っている。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 689万円 | 29.0歳 | 29人 |
| 2025年 | 716万円 | 32.8歳 | 36人 |
| 2024年 | 638万円 | 29.6歳 | 50人 |
| 2023年 | 582万円 | 28.3歳 | 39人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分は富士電機全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
富士電機の284人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、富士電機の平均年収は643万円、中央値は650万円です。
回答者の平均年齢は29.7歳、中央値は29.0歳です。
富士電機の平均年収は643万円で、重電・産業用電気機器業界の平均年収736万円より93万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは165社中18位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても富士電機全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
企画職3級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
企画職2級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
企画職1級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
幹部 管理職 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
富士電機に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
富士電機のグレード・役職は企画職3級から幹部の4段階です。
また、グレードが上がるときの平均年収の差は、企画職3級から企画職2級で[限定公開]、企画職2級から企画職1級で[限定公開]、企画職1級から幹部で[限定公開]で、最も大きいのは企画職3級から企画職2級の[限定公開]です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを富士電機の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
富士電機の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 26件 | 621万円 | 334万円 〜 1,250万円 |
| コーポレートの年収 14件 | 661万円 | 365万円 〜 1,010万円 |
| ITエンジニアの年収 8件 | 534万円 | 350万円 〜 750万円 |
| 技術職の年収 96件 | 651万円 | 340万円 〜 1,058万円 |
| 研究開発職の年収 16件 | 606万円 | 400万円 〜 850万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
富士電機の職種別の平均年収で最も高いのはコーポレートで661万円です。
続いて、技術職の651万円、営業の621万円、研究開発職の606万円、ITエンジニアの534万円となっています。平均年収が最も高いコーポレートの中央値は644万円です。
また、平均年収の最も高いコーポレートと最も低いITエンジニアの差は、平均年収で127万円、中央値で102万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
富士電機の30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
富士電機の35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
富士電機の40歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
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