コーポレート
回答日：2025/04/11
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍10〜15年未満
給与制度はほぼ年功序列。あまり特徴はない。若いうちは、...
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日本製鉄グループのエンジニアリングサービスを提供する企業。「製鉄プラント」「環境・エネルギー」「都市インフラ」の分野を主軸に、安心・安全で持続可能な社会・産業インフラの構築を目指し製鉄所や環境設備の設計・施工を行う。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
メンバー |
000
万円 |
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万円 |
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万円 |
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エキスパート2級 |
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万円 |
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エキスパート1級 |
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マネージャー |
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万円 |
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シニアマネージャー |
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万円 |
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万円 |
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プロフェッショナル |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
000
万円 |
【職群】
グローバルスタッフ
エキスパートスタッフ
【職種】
グローバルスタッフ(開発、営業、設計、調達、製造、工事、プロジェクトマネジメント、財務、法務など)
エキスパートスタッフ(事業部門、管理部門)
【年収】
メンバー：年収@@@〜@@@万円
エキスパート2級：年収@@@〜@@@万円
エキスパート1級：年収@@@〜@@@@@万円
マネージャー：年収@@@〜@@@@@万円
シニアマネージャー：年収@@@@@万円〜
プロフェッショナル：不明
以下、大卒について。
【昇進】
メンバー→エキスパート2級：@年目
エキスパート2級→マネージャー：@@@@@@@@@@@@
@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
給与制度はほぼ年功序列。あまり特徴はない。若いうちは、...
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大卒ストレートの場合、社会人11年目=大体32歳で管理...
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賞与額は会社の利益に応じて決定。賞与の個人業績評価額は...
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メンバー1〜3級、エキスパート1,2級、チーフ、シニア...
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大体35歳を超えると昇進までのスピードなどに差が出てく...
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35歳 社宅手当含まない諸々込みで1000万程度 基...
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建設業であることから賞与の割合が高めとなる。業績次第で...
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職位としては下から メンバー（1級〜3級） エキス...
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基本給＋業績給＋残業代＋年2回の賞与。 賞与は母体が...
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