まとめ
【評価】
・上司による目標達成度評価と行動評価、A〜Eの5段階。
・ほとんどの社員はCまたはD評価となる。CとDでは月給00円、賞与000円程度の差。
・高パフォーマンス社員へは、別途インセンティブが支給されることがある。
【昇進】
昇進には試験の合格が必要。具体的な内容は以下の通り。
なお、2023年4月時点では00000000000000する傾向あり。
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