株式会社日立製作所

株式会社日立製作所


サマリー

【職種】

総合職:研究開発、設計開発、営業、SEなど

基幹職:工場オペレーターなど


以下、総合職について。


【職群等級(職位)と年収】

S8:年収000000万円(総合職研修員)

S7:年収000000万円(企画員)

S6:年収000000万円(研究員)

S5:年収000000万円(シニアリサーチャー)

F,E/S4:年収0000000000万円(課長級)

D,C/S3:年収0000000000万円(部長級)

B:年収0000000000万円(本部長級)

A:年収不明(事業部長級)


*職位は主に研究開発職のものを記載。

*研究開発職は裁量労働制となっており、上記は裁量労働手当込みの年収(研究員で000万円/月程度)。

*F/S4以降管理職。


【福利厚生】

・借上社宅:範囲内で家賃の0割を会社が負担。

独身:上限月0万円(00歳まで)

既婚者:上限月0万円(00歳まで)

上限超過分は全額自己負担。

・結婚手当:0000万円/月

・子ども、介護等支援手当:子どもまたは要支援1以上の介護認定された親族1名あたり1.66万円/月

・特許報奨金:0万円(複数名で取得の場合はチーム内で分配)

・国際学会やコンペなどの表彰報酬:0万円(複数名で取得の場合はチーム内で分配)

・持株会(奨励金0%)

・カフェテリアプラン:約11万円分/年のpt付与(借上社宅利用者は一部のptが自動消化される)


【昇進】

S8→S7:0年目頃

S7→S6:0年目頃

S6→S5:000年目頃


【評価制度】

・年2回(6,12月)、賞与に影響。

・「事業貢献」と「対外成果」の2軸でそれぞれ以下の5段階評価を決める。

Outstanding

Exceed Expectation

Meets Expectation

Inconsistent

Unsatisfactory

・上記をもとに最終評価(S,H,A1,A2,B1,B2,C,D)が決定。

・評価1段階ごとに1回の賞与が000万円程度変動。



※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。

日立製作所の企業レポート

給与制度

2023/12/08
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

S6までは報道で出ているボーナスの月数がそのまま出るイメージ給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

福利厚生

2023/12/08
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

福利厚生は年々悪くなっているイメージ。食堂のメニューも減り続給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

残業の実態

2023/12/08
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

残業代は過不足なく出るが、S6以降は裁量労働制も選択可能でそ給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

評価制度

2023/12/08
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

毎年2回の評価面談がある。年功序列はしないと公言しているが年給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

院卒の場合のイメージは下記 学卒はこれから2−3年遅れるイメ給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

SEはまだマシだが、設計部署は職場に女性がほぼいない状況であ給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

給与制度

2023/12/03
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

賞与は約6ヶ月分/年。 昇給や昇進などは前項で示した通り。

福利厚生

2023/12/03
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

50000円/年のカフェテリアポイントというものが付与される給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

残業の実態

2023/12/03
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

S6以降は裁量労働に切り替えるかどうか選べる。 裁量労働に給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

評価制度

2023/12/03
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

期首に立てた目標に対して、中間、期末に上長との面談で評価が行給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。


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