株式会社日立製作所

株式会社日立製作所

IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモティブシステムなどの分野で製品やサービスを提供する総合電機メーカー。日立グループの中核企業であり、世界130以上の国と地域で事業を展開している。

日立製作所の企業レポート

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【評価制度】

・年2回（6,12月）、賞与に影響。

・「事業貢献」と「対外成果」の2軸でそれぞれ以下の5段階評価を決める。

Outstanding

Exceed Expectation

Meets Expectation

Inconsistent

Unsatisfactory

・上記をもとに最終評価（S,H,A1,A2,B1,B2,C,D）が決定。

・評価1段階ごとに1回の賞与が000万円程度変動。

【昇進】

S8→S7：0年目頃

S7→S6：0年目頃

S6→S5：000年目頃

ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

評価制度は年に1回の賃金考課（K1＞…＞K5）と年2回...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

院卒で6年目前後までがフレックス勤務、それ以降が裁量労...

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

半期の始まりに目標を書き、半期の終わりに上長とともに目...

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

そもそも技術系の部署であると女性の比率が低くなり実態が...

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技術職

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

残業は時期にもよるが、繁忙期は50時間近く、閑散期はだ...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

優秀な人は順当に早く昇進する傾向があります。ただし...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

ここ数年で残業規制がかなり厳しくなり、毎月の残業時間、...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

女性にとってはは働きやすい環境が整っていると思います。...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

多い。働き方改革によって減少傾向ではあるものの、以前と...

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ITエンジニア

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

評価制度が不透明。部署や上司によって全く状況が異なるの...

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