日立製作所の年収・給与（166件）

ユーザーの平均年収

661万円

ユーザーの平均年齢

30.6歳

年収の範囲

276万円 〜 1,600万円

年齢の範囲

22歳 〜 56歳

平均貯金額

429万円

平均金融資産

921万円

日立製作所の年収・給与制度

【職種】
総合職：研究開発、設計開発、営業、SEなど
基幹職：工場オペレーターなど

【研究開発職の職位（職群等級）と年収】
総合職研究員（総合職8級）：年収000〜000万円
企画員（総合職7級）：年収000〜000万円
研究員（総合職6級）：年収000〜000万円
シニアリサーチャー（総合職5級）：年収000〜00000万円
主任研究員：年収00000〜00000万円
ユニットリーダー：年収00000〜00000万円
部長・ディビジョンマネージャー：年収00000万円ほど

*研究開発職は裁量労働制となっており、上記は裁量労働手当込みの年収（研究員で月000万円ほど）。
*ユニットリーダー以降は管理職。

【福利厚生】
・借上社宅：範囲内で家賃の0割を会社が負担。
独身：上限月0万円（00歳まで）
既婚者：上限月0万円（00歳まで）
上限超過分は全額自己負担。
・結婚手当：000〜0万円/月
・特許報奨金：0万円。複数名で取得の場合、チーム内で分配。
・国際学会やコンペなどの表彰報酬：0万円。複数名で取得の場合、チーム内で分配。
・持株会奨励金（0%）

【昇進スピード】
総合職研究員→企画員：0年目ほどで昇進。
企画員→研究員：0年目ほどで昇進。
研究員→シニアリサーチャー：000年目ほどで昇進（00が必要）。

【評価制度】
・年2回（6、12月）、賞与に影響。
・「事業貢献」と「対外成果」の2軸でそれぞれ以下の5段階評価を決める。
Outstanding
Exceed Expectation
Meets Expectation
Inconsistent
Unsatisfactory
・上記をもとに最終評価（S,H,A,B,C,D）が決定。
・H評価でも1回の賞与が000万円上がる程度。

※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。
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