伊藤忠テクノソリューションズのクチコミ・評判

【職群】

総合職（営業、エンジニア、バックオフィス）

一般職（事務サポート）

以下、総合職について。

【年収】

*2023年度からの新人事制度

■非管理職

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■管理職・専門職

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【昇進】

A1：1～3年目

A2：4～7年目

A3：8年目～

A4以降は実力次第

・独身寮：自己負担@万円/月程度、入社4年目まで入居可能。

・ベネフィットステーション：優待メニュー＋12,000円分/年のpt付与

・持株会：親会社である伊藤忠商事の株を購入可能。奨励金@@@

・住宅ローン利子補助：最大@@@@@万円の2%

・住宅購入優遇

・財形貯蓄

・確定拠出年金：@万円/月程度を会社が拠出（等級により変動）

・退職金：定年退職時に@@@@@万円程度（等級ごとに積立、勤続年数に応じてディスカウントあり）

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・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が多い傾向にある。

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・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@はほとんどない。

・プロジェクトマネージャとなると、@@@@@@@@@@@@@@@@@

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【昇進評価】

・年1回、7段階（S,A,B+,B,B-,C,D）評価。

・等級ごとに規定されたコンピテンシーの充足度により評価が決まる。

・昇進基準はブラックボックス。

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【賞与評価】

・年1回、11段階（1,2,3,4,5-,5,5+,6,7,8,9）評価。9が最高評価。

・定量目標の達成率に応じて評価が決まる。エンジニアは5が多い。

・5を基準に評価に応じて賞与に乗率かかる。9でx1.5。

・12月賞与は一律@ヶ月分。6月賞与に評価が反映され、2022年6月は@ヶ月分程度。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@な印象。

・@@@@@@@@@@@@@@いと思われる。

・まだまだ男社会ではあるので、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が多いように思える。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と感じる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@傾向にある。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@に期待したい。