公開レポート
粘着テープをはじめ多岐に渡る製品の製造・販売を行う化学メーカー。エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境、医療関連等の幅広い領域で事業をグローバル展開している。「グローバルニッチトップ」戦略を掲げ、数多くの世界トップシェア製品を有する。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
I3 担当 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
I2 主任 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
I1 係長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
IS 課長補佐 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
G/F 管理職/専門職 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【職群】
総合職：I職、F職（専門職グレード）
管理職：G職
一般職は年収100～200万円下がる
【グレードと年収】
I4：
I3：300～600（担当）
I2：500～700万円（主任）
I1：700～900万円（係長）
IS：900～1000万円（課長補佐）
G5：1100～1200万円（課長）
【昇進】
I3：1～4年目
I2：5年目～
I1：10年目～
IS：16年目～
G/F：40歳前後
*42歳までにG職になれないとF職に変更
*課長試験は合格率が30％程度
i-3 新卒から3年目 i-2 3年目から15年目ぐ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与がかなり大きい。賞与によって決まるといっても過言で...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一般職はT-1からT-5までのグレード。 T-2まで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は毎年増減が激しいが、年収に占める割合が高すぎる。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与比率が非常に高く、24年冬の賞与は業績が好調だった...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
総合職(I職種)に関して記載する。 I4、I3、I2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
院卒総合職で入社すると最速で30歳ごろで主任級。 そ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は業績連動および個人の評価に連動。 個人の成績は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です