【社員の種類】
・総合職(E職)
・工場勤務者(T職)
【E職のグレードと年収】
■非管理職
E4:年収000万円前後
E3:年収000万円前後
E2:年収000万円前後
E1:年収000万円前後
■管理職
MP4(課長代理):年収000〜00000万円
MP3(課長):年収00000〜00000万円
MP2(部長):年収00000万円前後
MP1(工場長、拠点長):年収00000万円前後
EXD:年収00000万円前後
【福利厚生】
2020年に新制度への移行開始、2024年までに移行完了予定。
カフェテリアプランへの一本化に向けて動いており、既存の福利厚生は段階的に削減中。
・借上社宅:関東で上限000〜0万円/月→2022年時点で0万円/月まで減額
・新制度移行後のカフェテリアプラン:非管理職00万円/年、管理職0〜0万円/年
【昇進】
・MP4昇進は目安00歳
・MP3昇進は早くて00歳程度
*MP4でキャリア面談あり、管理者orプレーヤーの分岐を問われる。
【評価】
・年1回(4〜5月)、下記5段階評価で賞与と翌年の昇給に影響
Far Exceed Expectation:x1.4
Exceed Expectation:x1.2
Meet Expectation:x1.0
Below Expectation:x0.8
Far Below Expectation:x0.6
*()は賞与乗率
・基準賞与は0ヶ月分程度
・上司との面談は年4回(目標のチューニングなども必要に応じて実施)
※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。
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