住友化学株式会社

女性の管理職は増えてきている印象。若い世代はマネージャークラスへの昇格がむしろ女性の方が早いケースも多い。産休や育休も十分に取ることができる雰囲気だが、その分残されたメンバーの負担は増加する。その負担増に対する手当は特にされていない印象。

グレードに応じたコンピテンシーと設定した目標に対する達成度を評価される。各部の上司に評価され、その後部署によって評価に差が出すぎないように全体でならす。管理職になるまでは横並びでほとんど差がつかず年功序列のため、安定して長く働きたいという人には向いている。これが理由で、優秀な若手社員が不満を持ち転職してしまうケースが散見される（当社に限らず日系の大企業には共通していることだが）。

所定労働時間は7.5時間で月平均およそ25時間だが、研究職はおそらくそれよりも多め。 残業代はきちんと支給。 残業時間は会社のパソコンのログで管理されているので、家で仕事を持ち帰ってサービス残業することは基本的になし。 ただ、自己研鑽は必要。 総合職はフレックス制度が適用されているので、会社に着いてパソコンを開いた瞬間に打刻できる。