公開レポート女性の働きやすさ共有URL技術職回答日：2023/08/17総合職新卒現職在籍5〜10年未満若手の女性は多めに感じてるが 現場での女性の管理職は少なめだと感じる 配偶者より年収が高ければ手当が出ると言ったが、例えば産休育休で配偶者に年収で負けると、次の年から手当が出なくなるのでグッと年収は下がる可能性がある
公開レポート福利厚生共有URL営業回答日：2023/06/30係長中途現職在籍10〜15年未満福利厚生は手厚い。 収入が配偶者より高い世帯主にはビジネスキャリア 35,000円、エキスパート42,000が毎月加算される。 また、さまざまな用途で活用でできるポイントがあり、年間6万円の補助を受けることができる。 社宅も便利な場所にあるが、 給与を多くもらっているはずの上の人たちが占拠している。この点は若手に譲ってもいいのではと個人的には考えている。
公開レポート残業の実態共有URLコーポレート回答日：2023/02/28総合職中途現職在籍5〜10年未満部署によるとは思うが、残業代の支給は適切に行われている。 ただし、PCのログなどは管理されておらず、建物の出入りのみが客観打刻時間として管理されており、在宅勤務での残業時間は事実上管理できていないと言える。
公開レポート福利厚生共有URL営業回答日：2023/06/30係長中途現職在籍10〜15年未満福利厚生は手厚い。 収入が配偶者より高い世帯主にはビジネスキャリア 35,000円、エキスパート42,000が毎月加算される。 また、さまざまな用途で活用でできるポイントがあり、年間6万円の補助を受けることができる。 社宅も便利な場所にあるが、 給与を多くもらっているはずの上の人たちが占拠している。この点は若手に譲ってもいいのではと個人的には考えている。
