総合評価
2.6
いたって普通のJTC的な仕組み。ジョブ型とは言っている...
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回答日：2026/05/25
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1936年に森村グループのスパークプラグ部門が独立して発足し、セラミックス技術を基盤に自動車部品と産業用部材を展開している総合セラミックメーカー。素材研究から製品化まで一貫して担う開発体制を持ち、「NGKスパークプラグ」「グロープラグ」「NTK酸素センサ」「静電チャック」「セラミック基板」などを提供している。
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いたって普通のJTC的な仕組み。ジョブ型とは言っている...
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忖度や人間関係が重視される、典型的な日系企業の文化を持...
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保守的。新製品開発はうまく行っておらず、新規開発の部署...
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基本的に、ボトムアップっぽい雰囲気を出しながらトップダ...
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調整しやすいです。私自身もワークライフバランスの良さか...
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・有給休暇を自由に取得できる雰囲気があるので、プライベ...
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業務は過度な忙しさがなく、ワークライフバランスを良好に...
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やりがいや成長よりも安定を重視する企業という印象です。...
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うまく立ち回ることで経験したい仕事やポジションを得に行...
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本質を考え抜いたり、議論を尽くして答えを出す、というよ...
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転職クチコミがまだ十分に投稿されていません
日本特殊陶業をフォローすると、この企業に新しいコンテンツが追加されたときにお知らせメールを受け取れます。
ごく普通の製造業。カフェテリアプランが40000ポイン...
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福利厚生はさすがは大企業といったところだと思います。転...
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・実家が他府県にある場合は、会社真横にある社員寮に入る...
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借り上げ社宅制度が充実しており、5年間の期限があるもの...
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新卒は入社直後は寮に入ることになるが、研修期間が終了す...
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入社後、5年目までは独身寮に住むことができます（修士卒...
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住宅手当は新卒以外は無い。新卒は5年間安く借り上げ社宅...
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福利厚生はカフェテリアプラン、持株会と企業型年金である...
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住宅手当はない。組合で毎回、住宅手当を出してほしいとい...
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住宅や社宅に関する補助が類似の企業に比べて弱いように感...
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営業職のみ、本社以外の出先に所属していると家賃の85%...
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持株会の制度はある。 住宅手当は独身の社員であれば、...
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中途入社の場合住宅手当はありません。転勤がある場合は社...
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ベネフィットステーションという仕組みが導入されたが使い...
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住宅手当 なし 社宅 10年まであるが、年次によって...
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社宅は30歳か結婚して家庭を持つまで(赴任先による)、...
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持株会でMax5万円/月購入することができる。 その...
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独身寮が指定されたアパートに月1万円ですむことができる...
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福利厚生はほぼ無いといってよい。 住宅手当はなく子供...
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勤務先から実家が遠い社員は社宅に入ることができる。場所...
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福利厚生はベネフィットステーションを使ったカフェテリア...
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社宅は借上社宅。上限15万程度の賃貸に1万ちょいで住め...
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