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米国P&Gの日本法人。洗剤、ヘアケア、化粧品、小型家電、ベビー用紙おむつなどの日用消費財を販売する。1973年に日本で事業を開始し、神戸市に本社を置いている。

平均満足度
4.1
回答者: 30人

P&Gジャパンの企業クチコミ・評判

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まとめ

・申請された分は必ず支給される。

@年目以降は@@@@@の固定残業代が支払われ、@@@@もきちんと支給される。

@@@@@が行われても@@@@@@@@@残業時間が減らない現実もある。

まとめ

【昇進】

@@@@のため、@@@@@@@@@@@はない。

・セールス職の最短昇進は、25歳でB@、30歳でB@


【評価】

・評価基準は、期初に設定した5つの目標の達成率。

・ビジネス環境に大きな変化があるため@@@@@@@@@@@は不明だが、@@@@@@な評価。

@@@@の賞与が年1回支給される。

まとめ

・良くも悪くも@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・女性で出産を経てからも@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@のような方ばかり。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思う。

・会社として@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@を目指しているため@@@@@@@@@@される。


公開レポート
回答日:2023/12/28
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

パフォーマンスとポテンシャルによって評価が決まるとされているが明確な基準はない。なお相対評価。 評価者は自分の2つ上の上司とその上司と同じ職階にいる人達がそれぞれの部下の評価を評価会議に持ってきた後全社的に決められた各評価対象者の割合に収まるよう調整される。

公開レポート
回答日:2023/03/26
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

以前まで見込み残業で追加での支給はありませんでしたが、昨年度から支給されるようになりました。 ただし、45時間以上を超える場合は報告等が必要になるため、どこまで正確な回答をしているかは不明瞭と思います。

評価制度

回答日:2024/09/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的に評価方法は悪くなく満足度は高い。

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面接・選考

回答日:2024/09/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

新卒。 会社のculture上、ロジカルシンキングが...

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技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的に1人1人が成長することを求められており、成長す...

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技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

ワークライフバランスは非常に調整しやすく、この日とこの...

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企業文化・組織体制

回答日:2024/09/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

一人一人がacoutability(説明責任)を持つよ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/09/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性でも十分に活躍できる職場であると感じた。女性と男性...

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残業の実態

回答日:2024/09/30
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業は必ず支給されるが残業しすぎると仕事の効率が悪いか...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/26
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性だからxxxといった女性特有の働きにくさは全く感じ...

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企業情報

所在地
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号

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P&Gジャパン合同会社の平均年収は927万円、年収範囲は450~2,140万円です。年収・給与制度に関する48件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた119件の給与データを掲載中。営業の平均年収は942万円、企画・マーケティングの平均年収は1,060万円、コーポレートの平均年収は870万円、技術職の平均年収は883万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、P&Gジャパン合同会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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