P&Gジャパンの残業の実態に関するクチコミ・評判

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米国に本社を置く一般消費財メーカーP&Gの日本法人。洗剤、ヘアケア、化粧品、小型家電、ベビーケア用品などの開発・販売を行う。乳幼児用おむつ「Pampers」や、エアケア製品「ファブリーズ」などで広く知られている。
P&Gジャパン合同会社の評価
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
4.0
仕事のやりがい
4.3
4.3
成長環境・スキルアップ
3.9
ワーク・ライフ・バランス
4.0
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
4.6

リモート日数
週1.9
平均有給休暇取得率
71
%
回答者: 8人

P&Gジャパンの残業の実態に関するクチコミ・評判

まとめ

・申請された分は必ず支給される。

@年目以降は@@@@@の固定残業代が支払われ、@@@@もきちんと支給される。

@@@@@が行われても@@@@@@@@@残業時間が減らない現実もある。

公開レポート
企画・マーケティング
回答日:2023/10/31
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
申請した分きちんと支払われます。 私は経験はないですが、さすがに36協定を超えるほど働いている場合は上司から確認が入るそうです。特定の時間以降はPCを開けてはいけない等の制限がないので、自分が好きな時に好きなペースで働けます

企業情報

社名
P&Gジャパン合同会社
業界
化粧品・日用品
所在地
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号
P&Gジャパン合同会社の在籍社員・元社員の回答に基づいた17件の福利厚生、16件の残業の実態、15件の評価制度、12件の女性の働きやすさ、6件の企業文化・組織体制、7件のワーク・ライフ・バランス、7件のやりがい・成長性・専門性、面接・選考、62件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は4.17、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は4.0、仕事のやりがいは4.25、成長環境・スキルアップは4.25、ワーク・ライフ・バランスは3.875、人間関係・風通しの良さは4.0、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は4.625です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、P&Gジャパン合同会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。