P&Gジャパンの評価制度に関するクチコミ・評判

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米国に本社を置く一般消費財メーカーP&Gの日本法人。洗剤、ヘアケア、化粧品、小型家電、ベビーケア用品などの開発・販売を行う。乳幼児用おむつ「Pampers」や、エアケア製品「ファブリーズ」などで広く知られている。

P&Gジャパンの評価制度に関するクチコミ・評判

・評価基準は、期初に設定した5つの目標の達成率。・ビジ...

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評価についてはおよそ透明性が担保されており、おおむね不...

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回答日:2025/09/09

期初に一年間の期待値を5つ記載して、上司と合意をとり、...

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回答日:2025/05/21

評価制度はきちんと頑張っていれば評価をしてもらえ、給与...

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回答日:2025/03/06

定量的な評価軸はもちろんあるが、一人の実力によらない部...

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回答日:2025/01/09

営業の場合、自身が担当している店舗や企業の目標への進捗...

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回答日:2024/11/08

基本的に評価方法は悪くなく満足度は高い。

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回答日:2024/09/28

現在の評価制度に対しては満足。自分が頑張れば頑張るほど...

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回答日:2024/08/26

仕事をいかにうまくやったか、魅せ方の上手さは正直問われ...

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回答日:2024/07/31

年度はじめに決めたゴールに対して評価される 非常に分...

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回答日:2024/06/28

5つの項目で評価されます。上司と半年に一度レビューがあ...

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回答日:2024/05/03

企業情報

社名
P&Gジャパン合同会社
業界
化粧品・日用品
所在地
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号
P&Gジャパン合同会社の在籍社員・元社員の回答に基づいた18件の福利厚生、18件の残業の実態、17件の評価制度、14件の女性の働きやすさ、8件の企業文化・組織体制、9件のワーク・ライフ・バランス、8件のやりがい・成長性・専門性、面接・選考、70件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は4.28、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は4.1、仕事のやりがいは4.3、成長環境・スキルアップは4.4、ワーク・ライフ・バランスは4.1、人間関係・風通しの良さは4.1、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は4.7です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、P&Gジャパン合同会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。