その他IT・Web
回答日：2025/09/06
- 総合職
- 中途
- 現職
- 在籍3年未満
管理職でないグレードでの年収は一般的な企業に比べて良い...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
化粧品を中心としたビューティーイノベーションを提供するグローバル企業。1872年に創業し、現在は約120の国と地域で事業を展開している。
資生堂の155人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、資生堂の平均年収は744万円、中央値は865万円です。
回答者の平均年齢は31.6歳、中央値は38.0歳です。
化粧品・日用品業界の平均年収722万円と比べて22万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは170社中7位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
GG8 | ******万円 | ******歳 |
GG9 | ******万円 | ******歳 |
GG10 | ******万円 | ******歳 |
GG11 | ******万円 | ******歳 |
GG12 課長 | ******万円 | ******歳 |
GG13 部長 | ******万円 | ******歳 |
資生堂のグレード・役職はGG8からGG13の6段階です。
資生堂の平均年収をグレード・役職別に見ると、GG13で年収@@@@@@@を超えます。
GG13の平均年齢は@@@。年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@@@@から@@@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
資生堂の年収を年齢別に見ると、25歳で@@@万円を超え、30歳で@@@万円を超え、その後35歳で@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 13件 | 586万円 | 390万円 〜 1,040万円 |
| 企画・マーケティング 23件 | 785万円 | 500万円 〜 1,300万円 |
| コーポレート 31件 | 872万円 | 420万円 〜 1,300万円 |
| 技術職 11件 | 643万円 | 382万円 〜 1,010万円 |
| その他 8件 | 661万円 | 350万円 〜 1,126万円 |
資生堂の職種別の平均年収で最も高いのはコーポレートで872万円です。
続いて、研究開発職の789万円、企画・マーケティングの785万円、その他の661万円、技術職の643万円、営業の586万円となっています。職種別平均年収の最も高いコーポレートの年収の中央値は670万円です。
また、平均年収の最も高いコーポレートと最も低い営業の平均年収の差は285万円、中央値の年収差は220万円です
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
管理職でないグレードでの年収は一般的な企業に比べて良い...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は固定で決まっている分以外に業績に応じて支給されま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇給率は業界的にはやや低いと思います。 賞与は年3回...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
比較的緩やかな昇給・昇進スピード。 いわゆるJTC。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
管理職はマネージャーから、次はジェネラルマネージャー ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代次第で給与水準は大きく変わる。企画・マーケ等の多...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グローバルグレードと呼ばれる共通基準がある。一般職は4...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収に占める賞与の割合が高く月収はやや低く抑えられてい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列がベースとなっていて、社員の勤続年数によって評...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
チームの貢献度によるが、個人の成績も評価される。賞与の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です