三菱電機インフォメーションシステムズの企業レポート（社員クチコミ）

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【評価】

・年2回、1〜5の5段階評価。

・所定の評価シート上で目標設定、自己評価と0000を行う。目標設定の内容は00次第。

・最終評価のフィードバックは00000000000000000000000000000000000000000000。

・賞与は0～0ヶ月分×年2回支給。

【昇進】

00000000000

000000000

00000000000000000000000000000000000000000000000000000000

000000000000000000000000000000000000000000000

ITエンジニア

/reports/DaIrv6/overtime

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一般書
新卒
現職
在籍3年未満

私は残業する課に配属された為残業は多いがその分給料は出...

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ITエンジニア

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一般書
新卒
現職
在籍3年未満

評価制度は他の企業は知りませんが面談や業務遂行力で決め...

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ITエンジニア

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一般書
新卒
現職
在籍3年未満

女性は多いイメージですね、SEでは無いですが、営業の女...

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ITエンジニア

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

残業代はきちんと出ます。ただ、場所によって異なるも...

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ITエンジニア

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

現場の管理職は基本的に評価制度の詳細を知らない＋年功序...

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ITエンジニア

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

育休をとっている人は多い印象。ただ、男性はあまり取...

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コーポレート

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総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

残業代は全グレードで全額支給（なはず）。 G3昇格後...

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コーポレート

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総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

数年前にグレード変更試験とは別に、CP制度という飛び級...

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コーポレート

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総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

女性管理職を増やそうとしている。増やすのが目的ではなく...

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ITエンジニア

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総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

儲けの少ない部署では、サビ残の話も聞いている。 ...

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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社

レポート
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女性の働きやすさ

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