総合評価
2.7
年一で昇給制度があり、Mgrの権限で8％程度の昇給があ...
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回答日：2025/02/06
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1998年に米国で創業したVMwareの日本法人として、企業向け仮想化とクラウド基盤の導入支援を担っている。サーバー仮想化を中核に、データセンター運用、ネットワーク仮想化、アプリケーション基盤を提供するソフトウェア企業。Broadcom傘下で「VMware Cloud Foundation」「vSphere」「vSAN」「NSX」「Tanzu」を展開し、プライベートクラウドやハイブリッドクラウドの構築・運用を支援している。
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年一で昇給制度があり、Mgrの権限で8％程度の昇給があ...
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買収前はepic2というvmware社員としての倫理観...
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買収前までは非常に良い雰囲気であったが、買収時に退職し...
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自由に仕事はできるため特に制限されていると感じることは...
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早々にターゲットをオーバーアチーブして、残り数ヶ月バカ...
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M&Aも行ってはいたが、比較的多数のソリューションを取...
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オンプレミス仮想化技術のリーダーとして大きなお客様の大...
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営業としてはかなり成長できると思います。 ただし、丁...
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これも外資ITあるあるですが、キッチンスペースはかなり...
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関東ITSの各福利厚生、会社加入の各種生命保険、企業型...
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健康組合による福利厚生は手厚い。会社としての福利厚生は...
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年休や保険についてはかなり手厚く、当時は社員貢献制度（...
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旅行保険などはあるようですが使ったことはありません。福...
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買収されてからほとんど全ての福利厚生と呼べるものがなく...
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他社と同水準。日本はESPPなし。
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外資の中では最高クラスに手厚いと思います。 社宅や住...
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住宅手当、社宅制度などはなし。 ICB2以上はRSU...
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各種手当はないが、RSU が毎年ある。 通勤費はちゃ...
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関東IT健保に所属しているので、組合の福利厚生を利用可...
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外資なのでそういったものはあまりありません。株はたまに...
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VMでは福利厚生が充実していた。アワードや外部研修など...
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関東ITソフトウェア協会加入、ウェルビーイング手当10...
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金銭的な補助では、年間1000ドルのWell Bein...
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毎年10万円くらい自分の好きなものを買える福利厚生があ...
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会社としての福利厚生はほとんどない。ただ、健康保険の保...
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住宅手当はないが、毎年10万円ほどの補助が出て基本的に...
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健保は関東IT健保であるため充実している。社内の学習リ...
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住宅手当や社宅制度はない。持株はESPPがあったが買収...
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年10万円のベネフィット、401K
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年間10万円程度、自己啓発に利用できる補助が与えられる...
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通勤費は月ごとに精算。 オフィスでは様々なペットボト...
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住宅手当や社宅制度、家族手当などの日系大企業にあるよう...
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ウェルビーイング手当という名称で年間1,000ドル、自...
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