公開レポート回答日：2023/10/30給与制度共有URL企画・マーケティング正社員中途現職在籍5〜10年未満給与は、基本給＋賞与（ZLDの場合は、加えてリーダー手当）が基本体系。 賞与は期末評価に基づいて支給され、5段階に分かれている。 これが個人業績賞与となり、加えて会社業績賞与が支給される。 人にもよるが、年間で4.5ヶ月分ほどの賞与が支給される。 新人事制度が全社員に適用されて2年目になるが、中途や新卒関係なく、実力に基づいてZLD登用が増えている印象。
給与制度回答日：2024/08/30企画・マーケティング共有URL総合職新卒現職在籍3〜5年未満最近成果主義を導入した。昇給は以前に比べて上がりやすく...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日：2024/08/30企画・マーケティング共有URL総合職新卒現職在籍3〜5年未満Z1 からZ2は2から3年目で上がれる。 しかし、そ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日：2024/08/22PM・ディレクション共有URL総合職中途退職済在籍3年未満ジョブ型雇用となり、若手は昇給しやすくなった一方で、中...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージ回答日：2024/08/19コーポレート共有URL総合職新卒現職在籍15〜20年未満人事制度改定により、本部長が管理職人数を決めるため、所...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
