KDDIの給与制度

給与は、基本給＋賞与（ZLDの場合は、加えてリーダー手当）が基本体系。 賞与は期末評価に基づいて支給され、5段階に分かれている。 これが個人業績賞与となり、加えて会社業績賞与が支給される。 人にもよるが、年間で4.5ヶ月分ほどの賞与が支給される。 新人事制度が全社員に適用されて2年目になるが、中途や新卒関係なく、実力に基づいてZLD登用が増えている印象。