賞与は個人評価と業績連動報酬に別れている。業績連動報酬...
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回答日：2023/08/07
世界中に広がる約1,700の連結対象会社と協働しながら、天然ガス、総合素材、化学ソリューション、金属資源などの10の事業グループに分かれて幅広い産業を展開している総合商社。貿易のみならず、開発や生産・製造などの役割も担っており、資源分野の利益が高いのが特徴。
賞与は個人評価と業績連動報酬に別れている。業績連動報酬...
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32歳までは年功序列だが、それ以後は実力主義。 賞与...
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管理職になると、所得の大部分をボーナスが占める。
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・賞与（夏）：月例給与の2.3か月分＋全社業績連動＋個...
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賞与は夏・冬の年に2回あります。 賞与は①固定賞与、...
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管理職までは個人によって大きな差はないが、管理職以降は...
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正社員はベース給与テーブルは低く、夏季賞与で一気に出る...
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夏ボーナスに偏重している。インセンティブ給も存在はする...
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月例給与と賞与（6月、12月）で構成されている。若手の...
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給与の、年収に占める各項目の比率は大まかに以下。 ・...
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ほとんど差がつかない。加えて年次が全てであり、パフォー...
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