アクセンチュアの給与制度

昇進/昇給のタイミングは基本は年に一回であり、その評価に応じて賞与が決まる。賞与自体も年に一回であるが、スタッフでは年収に対して賞与の割合は高くないため、あまり期待しない方が良い。 また昇進を伴う昇給時にしか競合意識した給与アップをあまりやってないようで、昇進伴わない昇給ではそこまで上がることは少ない。