openmoney
給与版
  • 無料ユーザー登録
    ログイン

    投資のデータを閲覧するには
    OpenMoney投資版へ
アメリカのAmazon.comの日本法人で、ECサイト「Amazon.co.jp」を運営する企業。2000年11月にサービスを開始し、書籍や家電など数億種類の商品を取り扱っている。

クチコミ・評判 - 給与制度

バイヤー・マーチャンダイザー
回答日:2024/04/23
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年俸制で業績連動型のボーナスなども特にありません。新卒...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

回答者による総合評価
--
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    --

  • 仕事のやりがい
    --

  • 成長環境・スキルアップ
    --

  • ワーク・ライフ・バランス
    --

  • 人間関係・風通しの良さ
    --

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    --

同業界の給与制度

技術職
回答日:2023/02/16
  • 技術職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

社員同士で送りあえるピアボーナス、マネージャーが送るこ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業
回答日:2023/03/20
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

昇進、昇給は年に一回、賞与は営業なら年3〜4回、インセ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業
回答日:2023/03/28
  • 営業
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

昇進年二回→マネージャーとディレクター陣による業務と期...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業
回答日:2023/04/01
  • 営業
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
半年に一回プロモーションのサイクルがある。 ジョブレベルが上がると、ベース給与が20%程度上昇する。 一つのジョブレベルを上げるには最短2年程度、概ね3-5年程度となっている。 また、プロモーションしなくても、年一回の査定があり、そこで3-5%程度の上昇が見込める。 また、年一回の評価に応じて株式も別途付与されるため、ベース、ボーナス以外にも大きな収入源となる。
ITエンジニア
回答日:2023/04/03
  • 専門職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

1年に一度給与改定が行われる。(これとは昇進のチャンス...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア
回答日:2023/04/20
  • エンジニア
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

給与は、ベース、サラリーボーナス株式の3つに分かれてい...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア
回答日:2023/04/27
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

プロモーションは年2回、賞与はロールにより異なる。特に...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア
回答日:2023/06/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

給与の制度が何度か変わっており、伸び率は年によってバラ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

PM・ディレクション
回答日:2023/06/29
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

営業組織はベース給与のxx%を基本とした組織の業績連動...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

コーポレート
回答日:2023/10/02
  • L5
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

去年から今年にかけてかなり会社のコストが厳しい状況。会...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です