楽天グループの給与制度「評価期間は4-9月と10-3月に分かれており、年2回昇給がある。 昇給・...」

給与制度

企画・マーケティング

回答日：2025/03/27

総合職
中途
退職済
在籍3〜5年未満

会社の知名度に対して給与は低めなのかなという印象でした...

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給与制度

その他金融・不動産専門職

回答日：2023/03/20

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

B、BB、BBB、A、AA、AAAのランク別となってお...

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給与制度

ITエンジニア

回答日：2024/03/16

RE
中途
退職済
在籍3〜5年未満

賞与および昇給に関しては年2回　形だけあるなどではなく...

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給与制度

企画・マーケティング

回答日：2023/12/23

総合職
中途
現職
在籍5〜10年未満

賞与は全社の業績評価係数×部署の成績×個人のパフォーマ...

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給与制度

企画・マーケティング

回答日：2024/03/01

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

毎月の給与と賞与年二回。感覚的には1年間で4ヶ月分...

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給与制度

コンサルタント

回答日：2025/01/17

総合職
新卒
退職済
在籍10〜15年未満

しっかりとパフォーマンスを発揮できていれば半期に3〜5...

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給与制度

営業

回答日：2024/11/11

総合職
中途
現職
在籍5〜10年未満

ECCは昨年から営業手当が3万円なくなり、達成しないと...

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給与制度

営業

回答日：2024/07/19

正社員
中途
現職
在籍3〜5年未満

楽天グループは従業員に対してストックオプションが付与さ...

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給与制度

営業

回答日：2023/04/01

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

コンピテンシー評価、パフォーマンス評価の2軸で評価され...

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給与制度

企画・マーケティング

回答日：2024/04/09

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

評価期間は4-9月と10-3月に分かれており、年2回昇...

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