セールスフォース・ジャパンの給与制度

年2回プロモーションのチャンスがある。 昇給は年に1度。 ただし、最近は外部要因によってプロモーションが行われないことがあった。 また、サポートではインセンティブはない。 賞与については、年収の10%が2回に分けて支給される。 ただし、賞与は業績によって変動するため、昨年は満額もらえなかった。 一昨年は110%もらえたので、業績によって左右されやすいといえる。