PM・ディレクション
回答日：2024/04/19
- GE職
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
賞与の割合は以前より減って、月給の割合が多い。 これ...
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HR・販促事業を中心に展開する事業会社。オンラインプラットフォームやSaaSを提供し、個人と企業のマッチングや業務効率化を支援している。各分野で国内最大級のシェアを誇る。
賞与の割合は以前より減って、月給の割合が多い。 これ...
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営業職の賞与は定量で評価しやすいため、業績によって大き...
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給与は基本給+固定残業代+超過残業代+インセンティブ+...
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同世代よりは貰っている。昇進はグレードが上がることを指...
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賞与やインセンティブは成績で大きく変動します。特にイン...
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昇進スピードはかなり早い。20代後半で管理職になる社員...
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インセンティブは○ 昇進についてはマネージャーの管轄...
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定期昇給がなく、グレードを上げない限りベース給与は据え...
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年功序列ではないため、同期だとしても実力と運で収入に大...
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月額は基本給＋固定残業代（35時間）※超過分は別途支給...
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賞与は個人の業績次第。インセンティブは渋い。 昇進は...
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